用户: 密码:
首页 - 新闻 - 管理 - 投融资 - 医药 - 论著 - 供需 - BSS   
首页>>管理>>护理管理>>新闻  
竞争上岗公开选拔护士长

日期:2008-7-7 18:14:27 来源:不详 已阅读次数 发送给好友】【打印】【关闭
最新信息:2008-7-7 13:39:59 八成老人需要日间服务   2008-7-7 13:39:32 美国近千人感染沙门氏菌   2008-7-7 13:38:04 鼠爸爸:可帮不育男生产精子   2008-7-7 13:37:13 科学家阐明葡萄糖转运蛋白结构   2008-7-7 13:35:49 最新发现与创新:加科学家证实“   2008-7-7 13:35:14 男女寿命差异受一组蛋白质影响   2008-7-7 13:34:33 美发现西尼罗病毒新变异毒株   2008-7-7 13:33:34 美登月营养师语出惊人:少量辐射   2008-7-7 13:32:57 大鼠颈动脉狭窄模型建立   2008-7-7 13:32:11 使用药物支架可减少二次手术   2008-7-7 13:31:21 专家研讨口腔全科医学   2008-7-7 13:30:51 宁夏医保实现城乡全覆盖   2008-7-7 13:30:10 张掖多项措施为新农合添活力   2008-7-7 13:29:23 浙江患儿脐血移植不足10例   2008-7-7 13:28:40 河南兴奋剂治理取得明显成效达到   2008-7-7 13:28:03 高强在茂县看望山西医疗卫生队员   2008-7-7 13:27:18 王国强:必须着力加强中医药应急   2008-7-7 13:25:31 广东农村医疗服务人员执业资格限   2008-7-7 13:24:44 湖南将建农民工职业病防治基金   2008-7-7 13:24:10 安徽打破区划实行就近供血   

近期,青海省西宁市第一人民医院护理部在院党委领导下,为进一步深化人事制度改革,加强护士长队伍建设,提高医院护理管理水平,在全院通过竞争上岗公开选拔护士长人才。

此次报名参与护士长竞争上岗的护士近40名,最大年龄40岁,最小年龄25岁,平均年龄31岁,均为大专以上学历。医院本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的干部选拔原则,经过严格的资格审查、理论考试、面试答辩、民主测评、组织考核等一系列程序,最终有14位护士脱颖而出,在经过系统的护理管理岗前培训后走上护士长岗位,为医院护理管理队伍注入了新的活力,壮大了医院护士长队伍的总体实力,提高了医院护理管理水平。

 
作者:未知 编辑:chcb01 
 
  页面功能  【发送给好友】【字体:  】【打印】 【关闭
 相关报道
 
 

主讲老师:
杨俊彦 | 陈俊贤 | 张维容
会员登陆 | vip申请
文章搜索
     
推荐文章
·浅谈和谐医院的创建

About CHCB - 公司介绍 - 建安招聘 - 客服中心 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式

Copyright ® 2005 chcb.com.cn Inc. All rights reserved. 上海建安医院投资管理有限公司 版权所有