男性60周岁，女性55周岁，每年都会有不少达到这一年龄的医生从大医院岗位上退下来。他们中不乏体力和精力充沛者，同时积累了许多经验，却因退休而无用武之地。昨天提交江苏省十一届人大常委会第四次会议三审的《江苏省城市社区卫生服务条例（草案）》（以下简称《条例（草案）》），就明确鼓励离退休高、中级卫生专业技术人员到社区卫生服务机构服务，合法获得相应待遇。

    大学生到社区医院就业：薪资、职称都优先

    人才是发展社区卫生服务的一大瓶颈，引起委员关注，在审议时提出了许多建议。记者看到，在提交三审的《条例（草案）》中，增加了提高薪资、优先评定职称、优先参加培训等吸引人才到社区卫生服务机构工作的一揽子方案。

    在就业、培训方面，鼓励全科医学专业和护理（社区）专业毕业生到社区卫生服务机构就业。大专以上毕业生到政府举办的社区卫生服务机构工作的，转正定级时薪级工资提高一至二级；可以提前一年报名参加全国卫生专业技术中级资格考试，在申报评审高级专业技术资格时，按照规定享受优惠政策。从事社区卫生服务工作满3年的，可以优先参加相应的培训或者业务进修。

    老专家返聘：坐诊、带教两不误

    《条例（草案）》明确：鼓励离退休高、中级卫生专业技术人员到社区卫生服务机构参与社区卫生服务，并给予相应待遇。

    “退休专家到社区工作，当然受居民欢迎！”我市一社区卫生服务中心工作人员在接受记者采访时说，该中心就有1名退休专家，有相当一部分患者的确是专门冲着专家名号过来的。据悉，我市目前已建立了128家社区医疗服务中心、700家社区医疗服务站，社区卫生服务人口覆盖率达到１００％。有关人士认为，老专家都有大医院工作的经验，具有副高以上专业技术职称，除了坐诊外，带教也是重要内容，可以为社区卫生服务机构培养一支技术精湛的医疗队伍。