基于我国的医院院长多为医学专家，存在管理知识及技能相对欠缺，个别人将大部分精力放在诊疗活动及科学研究上，不能很好地适应现代医院管理需要等问题，黑龙江省卫生厅要求医院院长必须提升领导力，完成从医学专家向专业管理者身份的转变。

　　该省根据自己的实际，制订了医院院长管理知识培训方案。其内容涉及现代医院最新管理模式、院长综合管理能力的强化与提升、医院领导艺术、医院市场营销、医事法学、卫生经济学等诸多方面。培训方式有专题讲座与研修班、院长论坛、函授和远程网络教育等，重点放在院长们急需的知识上，如医院经营管理、医院战略策划、组织结构与人力资源管理、医院财务管理和医院文化建设等。

　　黑龙江省卫生厅还明确要求，今后凡走上卫生管理岗位的干部，均须参加必要的培训，并以培训成绩作为上岗、晋职的考核指标。凡经过强化培训、考核合格及提交优秀论文的院长，省卫生厅将颁发《医院院长职业化培训合格证书》，逐步向《职业化医院管理者任职资格证书》过渡。此类证书将作为现阶段医院院长任职的重要依据、医院等级评审的必备条件。