从事医疗放射检查工作30年，徐荣华医生直到内退都没享受过一次到青岛健康疗养的机会。为此，他将自己曾工作过的医院告上法庭，索要自己的权利。从事特殊工作是否必须享受特殊疗养？今日青羊区法院将开庭审理此案。
［放射科医生］
工作30年 申请一次健康疗养
昨日，57岁的徐荣华身着一套运动衣，戴着墨镜出现在记者面前。“我有点怕光，”徐荣华说，他不戴墨镜就感觉不自在。徐荣华带着记者参观了他工作过的成飞医院放射科，“我从事放射工作已经30年了。”看着墙上贴着“当心电离辐射”的标示牌，徐荣华一阵苦笑。
徐荣华说，他于1969年开始参加工作，1976年正式从事放射有害工作，一直到2006年内部退养。“我从事有害工作这么多年了，却从未享受过去青岛健康疗养。”徐荣华介绍，这种健康疗养是医院的一个惯例，年年都在安排职工去，可一直都没有他的份。2003年开始，徐荣华一直向医院申请，要求去青岛疗养，可每次都不了了之。为此他曾向院长反映过，但仍未能享受到。
“卫生部第55号法令规定，从事放射工作年满20年的在岗工作人员，单位可以利用休假时间安排进行健康疗养。”徐荣华说，“我工作一辈子，就快退休了，提这个要求不过份吧？”但是直到2006年内退，徐荣华都未能享受到这种健康疗养。感觉受到不公平对待，徐荣华于今年10月9日提起劳动争议仲裁，但因时效已过被驳回。
11月份，徐荣华正式向青羊法院提起诉讼，向医院索要一次到青岛的健康疗养，同时索要加班补偿费11943.1元。
［医院回应］
徐荣华享受过健康疗养
昨日，记者电话联系了成飞医院劳资人事部门。一位不愿透露姓名的工作人员告诉记者，他们每年都安排员工去青城山疗养，徐荣华也去过。“医院所有的员工都享受了这种疗养。”这位工作人员告诉记者，“这是企业效益好时给职工的一种福利待遇，不是法定必须的，这种健康疗养也不是专门针对放射科的。”
“我们有两种健康疗养，一种是省内疗养，一种是省外疗养。”据这名工作人员介绍，省内疗养每年一般会有两次，每次都在3天左右，例如青城山疗养。另一种疗养是省外疗养，针对快要退休的工作人员，是按照资历排队去的，去杭州、青岛疗养的都有。“至于后一种疗养，即使徐荣华没有内退，现在也还没轮到他。”这位工作人员说。
［律师说法］
法律赋予了放射工作人员权利
放射工作属于一项特殊工作，放射科医生长期接触放射物质，享有健康疗养是否必须？四川展华律师事务所律师华清平表示，根据卫生部第55号令，《放射工作人员健康管理办法》第4章职业健康管理第32条规定，放射工作满20年的在岗放射工作人员，可由所在单位利用休假时间安排2~4周的健康疗养。
华律师表示，应该从两个角度理解这条法令，首先，站在单位角度上，这个权利不是绝对强制性的，可以安排疗养，也可以不安排疗养。但从放射工作人员的角度上来说，法律赋予了他们这个权利，他们主张了，就应该享受这个权利。华律师认为，本案中的徐荣华可以向单位主张健康疗养的权利。
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